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Capacitando alunos e alunas da Poli-USP para o mercado de trabalho
Quem Somos
Quem Somos
O Centro de Carreira da Escola Politécnica é uma iniciativa do Fundo Patrimonial Amigos da Poli e atua auxiliando estudantes na preparação para o mercado de trabalho através de diversos programas de desenvolvimento. Ao longo do ano são desenvolvidos uma série de treinamentos de competências fundamentais, sessões de mentoria com ex-alunos, eventos com empresas parceiras e processos seletivos para estágios de férias e regulares. Nossos alunos e alunas são preparados para tomarem decisões mais conscientes no início de suas carreiras.
Realização:
Nosso impacto
Programas Realizados
25
Empresas Parceiras
83
Estágios realizados
150
Horas de treinamento
442
717
Alunos diretamente impactados
293
Ex-alunos mentores
1.500
Sessões de mentoria
Nosso Impacto
Nossos parceiros e apoiadores
Apoiadores
Parceiros de Conteúdo
Paceiros
Conheça mais sobre o nosso trabalho!
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Qual o horário das sessões?As sessões serão das 18h30-21h00.
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Há algum custo para o aluno?Não, o Programa de Carreira é totalmente gratuito.
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O Programa de Carreira conta créditos ou aparecerá no meu histórico?Não. O Programa não está vinculado à estrutura curricular da Poli. É um projeto extracurricular.
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O Programa de Carreira tem algum pré-requisito de conhecimento ou experiência profissional?Não. O objetivo do Programa é capacitar os alunos para sua entrada no mercado de trabalho, portanto não exige nenhum pré-requisito.
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Há certificado de conclusão?Sim, há um certificado de conclusão entregue ao final do programa.
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Posso participar somente dos treinamentos ou estágio de férias?Não. O Programa de Carreiras foi pensado de forma integrada. Assim, é necessário ter comprometimento com os treinamentos e, caso o aluno seja aprovado em algum processo, com o estágio de férias.
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Em qual ano eu devo estar para participar?Qualquer ano da sua graduação na Poli
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Como será a seleção para o Programa de Carreira?A 1a fase são as inscrições com preenchimento do formulário. A 2a fase conta com uma avaliação de currículo. A 3a fase inclui entrevistas presenciais com profissionais.
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A participação nas Trilhas de Desenvolvimento garantem minha vaga ou vantagem no processo seletivo do Programa de Carreira?Não, a seleção para o Programa de Carreiras não leva em conta a participação ou não do aluno nas trilhas.
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Os treinamentos exigirão preparação prévia?Alguns treinamentos podem exigir preparação prévia, como leituras e exercícios de reflexão pessoal.
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Os treinamentos abordarão todo o conteúdo do tema em escopo?O objetivo do Programa não é detalhar todo o conhecimento de cada tópico, mas sim focar no conteúdo mais importante para o sucesso de um profissional no mercado de trabalho. Deste modo, garantimos uma carga horária limitada sem prejudicar a preparação do aluno. Ao final de cada sessão, o parceiro indicará materiais e cursos a parte (fora do escopo do Programa) caso o aluno queira se aprofundar no tema.
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Posso faltar nos treinamentos?Faltas só serão aceitas pela coordenação do Programa mediante justificativa válida. O excesso de faltas não justificadas pode acarretar na exclusão do aluno do Programa de Carreiras, sem a possibilidade de fazer o estágio de férias e receber o certificado de conclusão.
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Qual o objetivo do estágio de férias?O objetivo do estágio de férias é de introduzir o ambiente profissional ao aluno, com o viés de aprendizado sobre a sua dinâmica e desafios. Todas as oportunidades de estágio de férias oferecidas pelas empresas terão foco no aprendizado do aluno, para esse se tornar mais experiente e consciente para sua futura escolha profissional.
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Haverá oportunidade de estágio de férias para todos os participantes do Programa?Todos os participantes terão a oportunidade de participar de um processo seletivo dedicado, mas a vaga de estágio não está garantida.
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Posso escolher em qual empresa fazer o estágio de férias?A conciliação dos interesses dos alunos com o número de oportunidades disponíveis em cada empresa será realizada. No entanto, não é possível garantir que o aluno estagiará na empresa de seu maior interesse, pois o número de oportunidades oferecidas por cada empresa é limitada.
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Como funcionará a seleção para o estágio de férias?Não haverá um processo padrão de seleção para o estágio de férias. A conciliação será realizada com foco no interesse de cada estudante e no perfil da vaga, podendo haver interações com as empresas antes de uma proposta formal para o estágio de férias.
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Quais são as oportunidades que cada empresa oferecerá de estágio de férias?As oportunidades de estágio de férias em cada empresa só serão apresentadas posteriormente aos participantes do Programa de Carreira.
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O estágio de férias pode ser estendido para um estágio regular?O escopo do Programa de Carreira abrange apenas o estágio de férias com foco no aprendizado do aluno, sem o comprometer durante seu período letivo. Qualquer interação entre alunos e empresas para atividades fora do escopo do Programa de Carreira não são da responsabilidade do Programa.
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O estágio de férias é remunerado?Sim, por se tratar de um estágio não obrigatório, a concessão de bolsa de estágio e auxílio-transporte é obrigatória por lei. No entanto, o valor da bolsa-auxílio é determinado pela empresa, de acordo com a sua política de remuneração.
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Qual a carga horária do estágio de férias?A carga horária será negociada entre aluno e empresa, de acordo com as suas necessidades. O carga horária deverá respeitar o limite de 8h diárias e 40h semanais, dado que não estão programadas aulas presenciais no período de estágio de férias
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Posso escolher o meu mentor?Não. A indicação dos mentores para os alunos será feita através de um formulário que avaliará o fit entre ambos, considerando interesses mútuos.
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Qual o perfil dos mentores?Os mentores do Programa de Carreira são politécnicos formados com experiência no mercado de trabalho.
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Cada mentor terá apenas um aluno mentorado?Sim, cada mentor terá apenas um mentorado.
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O mentor me aconselhará sobre qual carreira ou empresa devo focar?Não. O mentor não aconselhará o aluno sobre qual carreira ou empresa focar. O papel do mentor é de ajudar o aluno a conhecer os setores com oportunidades profissionais para engenheiros, além de compartilhar aprendizados sobre os desafios que são encontrados no ambiente profissional.
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