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Inscrições abertas para o Programa de Carreira!

Capacitando alunos e alunas da Poli-USP para o mercado de trabalho

Nosso Programas

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Quem Somos

O Centro de Carreira da Escola Politécnica é uma iniciativa do Fundo Patrimonial Amigos da Poli e atua auxiliando estudantes na preparação para o mercado de trabalho através de diversos programas de desenvolvimento. Ao longo do ano são desenvolvidos uma série de treinamentos de competências fundamentais, sessões de mentoria com ex-alunos, eventos com empresas parceiras e processos seletivos para estágios de férias e regulares. Nossos alunos e alunas são preparados para tomarem decisões mais conscientes no início de suas carreiras.

Realização:

Nosso impacto

Programas Realizados

25

Empresas Parceiras

83

Estágios realizados

150

Horas de treinamento

442

717 Alunos diretamente impactados

293 Ex-alunos mentores

1.500 Sessões de mentoria

Nosso Impacto

Nossos parceiros e apoiadores em 2020

Apoiadores

Parceiros de Conteúdo

Paceiros

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Qual o horário das sessões?

As sessões serão das 18h30-21h00.
Há algum custo para o aluno?

Não, o Programa de Carreira é totalmente gratuito.
O Programa de Carreira conta créditos ou aparecerá no meu histórico?

Não. O Programa não está vinculado à estrutura curricular da Poli. É um projeto extracurricular.
O Programa de Carreira tem algum pré-requisito de conhecimento ou experiência profissional?

Não. O objetivo do Programa é capacitar os alunos para sua entrada no mercado de trabalho, portanto não exige nenhum pré-requisito.
Há certificado de conclusão?

Sim, há um certificado de conclusão entregue ao final do programa.
Posso participar somente dos treinamentos ou estágio de férias?

Não. O Programa de Carreiras foi pensado de forma integrada. Assim, é necessário ter comprometimento com os treinamentos e, caso o aluno seja aprovado em algum processo, com o estágio de férias.
Em qual ano eu devo estar para participar?

Qualquer ano da sua graduação na Poli
Como será a seleção para o Programa de Carreira?

A 1a fase são as inscrições com preenchimento do formulário. A 2a fase conta com uma avaliação de currículo. A 3a fase inclui entrevistas presenciais com profissionais.
A participação nas Trilhas de Desenvolvimento garantem minha vaga ou vantagem no processo seletivo do Programa de Carreira?

Não, a seleção para o Programa de Carreiras não leva em conta a participação ou não do aluno nas trilhas.
Os treinamentos exigirão preparação prévia?

Alguns treinamentos podem exigir preparação prévia, como leituras e exercícios de reflexão pessoal.
Os treinamentos abordarão todo o conteúdo do tema em escopo?

O objetivo do Programa não é detalhar todo o conhecimento de cada tópico, mas sim focar no conteúdo mais importante para o sucesso de um profissional no mercado de trabalho. Deste modo, garantimos uma carga horária limitada sem prejudicar a preparação do aluno. Ao final de cada sessão, o parceiro indicará materiais e cursos a parte (fora do escopo do Programa) caso o aluno queira se aprofundar no tema.
Posso faltar nos treinamentos?

Faltas só serão aceitas pela coordenação do Programa mediante justificativa válida. O excesso de faltas não justificadas pode acarretar na exclusão do aluno do Programa de Carreiras, sem a possibilidade de fazer o estágio de férias e receber o certificado de conclusão.
Qual o objetivo do estágio de férias?

O objetivo do estágio de férias é de introduzir o ambiente profissional ao aluno, com o viés de aprendizado sobre a sua dinâmica e desafios. Todas as oportunidades de estágio de férias oferecidas pelas empresas terão foco no aprendizado do aluno, para esse se tornar mais experiente e consciente para sua futura escolha profissional.
Haverá oportunidade de estágio de férias para todos os participantes do Programa?

Todos os participantes terão a oportunidade de participar de um processo seletivo dedicado, mas a vaga de estágio não está garantida.
Posso escolher em qual empresa fazer o estágio de férias?

A conciliação dos interesses dos alunos com o número de oportunidades disponíveis em cada empresa será realizada. No entanto, não é possível garantir que o aluno estagiará na empresa de seu maior interesse, pois o número de oportunidades oferecidas por cada empresa é limitada.
Como funcionará a seleção para o estágio de férias?

Não haverá um processo padrão de seleção para o estágio de férias. A conciliação será realizada com foco no interesse de cada estudante e no perfil da vaga, podendo haver interações com as empresas antes de uma proposta formal para o estágio de férias.
Quais são as oportunidades que cada empresa oferecerá de estágio de férias?

As oportunidades de estágio de férias em cada empresa só serão apresentadas posteriormente aos participantes do Programa de Carreira.
O estágio de férias pode ser estendido para um estágio regular?

O escopo do Programa de Carreira abrange apenas o estágio de férias com foco no aprendizado do aluno, sem o comprometer durante seu período letivo. Qualquer interação entre alunos e empresas para atividades fora do escopo do Programa de Carreira não são da responsabilidade do Programa.
O estágio de férias é remunerado?

Sim, por se tratar de um estágio não obrigatório, a concessão de bolsa de estágio e auxílio-transporte é obrigatória por lei. No entanto, o valor da bolsa-auxílio é determinado pela empresa, de acordo com a sua política de remuneração.
Qual a carga horária do estágio de férias?

A carga horária será negociada entre aluno e empresa, de acordo com as suas necessidades. O carga horária deverá respeitar o limite de 8h diárias e 40h semanais, dado que não estão programadas aulas presenciais no período de estágio de férias
Posso escolher o meu mentor?

Não. A indicação dos mentores para os alunos será feita através de um formulário que avaliará o fit entre ambos, considerando interesses mútuos.
Qual o perfil dos mentores?

Os mentores do Programa de Carreira são politécnicos formados com experiência no mercado de trabalho.
Cada mentor terá apenas um aluno mentorado?

Sim, cada mentor terá apenas um mentorado.
O mentor me aconselhará sobre qual carreira ou empresa devo focar?

Não. O mentor não aconselhará o aluno sobre qual carreira ou empresa focar. O papel do mentor é de ajudar o aluno a conhecer os setores com oportunidades profissionais para engenheiros, além de compartilhar aprendizados sobre os desafios que são encontrados no ambiente profissional.